Bei unseren Bestandskunden sind Sie bei Anlagenbauprojekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung eingesetzt; schwerpunktmäßig Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Termin das Team der ROM-Technik an unserem Standort Aalen.
· Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizung
· und Lüftungsbauer (w/m) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TGA, gern mit Leitungspraxis
· Begeisterung für nachhaltige und energieeffiziente Gebäudetechnik
· Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sind von Vorteil
· Engagierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die Ihnen die straffe
· Koordination von Projekten ermöglicht und auf Ihr Team vorbildlich und motivierend wirkt
· Der Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
· Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Flexibilität, um sich schnell auf neue Situationen einzustellen
Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
